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["中航机载系统有限公司招聘岗位信息表"]
["序号","部门","岗位名称","需求人数","岗位主要职责","岗位任职条件"]
[1,"综合管理部（党委办公室/董事会办/保密办）","党委办事务岗",1,"1.负责习近平总书记重要指示批示精神和党中央重要决策部署贯彻落实工作；\n2.负责“三重一大”决策体系建设工作；\n3.负责重大事项请示报告工作；\n4.负责信访维稳工作；\n5.负责党委办日常事务；\n6.负责督办管理。","1.政治面貌：中共党员；\n2.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n3.专业要求：管理类或技术类相关专业；\n4.工作经验要求：从事党委办相关工作2年以上；\n5.知识要求：了解机载行业发展情况、信访条例、“三重一大”决策制度等政策法规；\n6.能力要求：具有较强的政策分析研究能力，较好的文字处理能力及沟通协调组织能力；\n7.工作技能要求：熟练计算机操作，熟练应用办公系统。"]
[2,"综合管理部（党委办公室/董事会办/保密办）","董事会事务岗",1,"1.负责组织落实董事会办相关工作；\n2.负责董事会各专门委员会的日常工作；\n3.负责权责清单管理工作；\n4.负责履职待遇业务支出管理工作；\n5.负责工商注册、章程变更等工作。","1.政治面貌：中共党员；\n2.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n3.专业要求：管理类或技术类相关专业；\n4.工作经验要求：从事董事会、监事会等相关工作2年以上；\n5.知识要求：了解机载行业发展情况、公司法等相关政策法规；\n6.能力要求：具备较强的判断分析能力、计划和执行能力，以及沟通协调、组织推动及写作能力；\n7.工作技能要求：熟练计算机操作，熟练应用办公系统。"]
[3,"规划发展部（产业拓展办）","战略规划岗",1,"1.负责建立公司规划体系，并组织编制机载系统五年及中长期发展规划；\n2.负责组织制定公司与成员单位三年滚动发展计划；\n3.负责组织对公司与成员单位战略规划执行情况进行评估，并对战略规划进行调整；\n4.负责成员单位主业管理与分类管控，并组织开展战略课题研究；\n5.负责组织推进机载系统产业链建设工作；\n6.负责组织开展企业产业布局与能力调整。","1.学历要求：硕士研究生及以上学历并取得相应学位；\n2.专业要求：工程技术类专业、企业管理、管理科学与工程等专业或与公司业务性质相关的专业；\n3.工作经验要求：从事战略规划规划等相关工作2年以上；\n4.知识要求：掌握航空机载系统相关专业知识、规划管理、企业管理、项目管理等知识，熟悉军工行业相关政策法律法规、规章制度及流程；\n5.能力要求：具有较强的统筹规划、计划安排、判断分析、执行能力、沟通协调和文字处理能力；\n6.工作技能要求：计算机操作熟练，熟练应用办公系统，掌握SWOT分析、PEST分析、波特五力模型等战略管理的工具与方法。"]
[4,"规划发展部（产业拓展办）","专业化推进岗",1,"1.负责所属单位主业的梳理与定位；\n2.负责关键核心能力的分析和甄别；\n3.负责专业化整合推进思路的研究与制定；\n4.负责专业化整合实现路径的制定；\n5.负责专业化整合的具体推进实施。","1.学历要求：硕士研究生及以上学历并取得相应学位；\n2.专业要求：工程技术类专业或与公司业务性质相关的专业；\n3.工作经验要求：从事专业技术科研管理等相关工作2年以上；\n4.知识要求：掌握航空机载系统相关专业知识，了解机载公司管理架构和运行机制；了解国家相关改革政策；掌握企业管理、项目管理等知识，熟悉行业相关政策法律法规、规章制度及流程；\n5.能力要求：具备较强的判断分析能力、计划和执行能力，以及沟通协调、组织推动及写作能力；\n6.工作技能要求：计算机操作熟练，熟练应用办公系统。"]
[5,"资产管理部（改革办）","公司治理与股东事务岗",1,"1.负责机载全资、控股、参股及受托管理公司的董事会、股东会及其他股东事务的日常管理；\n2.负责规范机载投资企业公司治理运作体系建设等相关工作；\n3.负责组织开展中国特色现代企业制度建设工作。","1.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n2.专业要求：经济类、管理类、工程技术类等相关专业；\n3.工作经验要求：2年以上公司治理、股东事务相关岗位工作经验；\n4.知识要求：了解机载公司管理架构和运行机制；掌握企业管理、财务管理、法律等基础知识，熟悉行业相关政策法律法规、规章制度及流程；熟悉业务相关工作方法、工具；\n5.能力要求：具备较强的判断分析能力、计划和执行能力，以及沟通协调、组织推动及写作能力；\n6.工作技能要求：计算机操作熟练，熟练应用办公系统。"]
[6,"资产管理部（改革办）","改革调整岗",1,"1.负责推进国企深化改革、综合改革等工作；\n2.负责推进事业单位和科研院所改制工作；\n3.负责组织开展减户数和缩层级等相关工作；\n4.负责组织开展“两非”剥离专项工作。","1.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n2.专业要求：经济类、管理类、工程技术类等相关专业；\n3.工作经验要求：2年以上改革管理、项目管理相关岗位工作经验；\n4.知识要求：了解机载公司管理架构和运行机制；了解国家相关改革政策；掌握企业管理、项目管理等知识，熟悉行业相关法律法规、规章制度及流程；熟悉业务相关工作方法、工具；\n5.能力要求：具备较强的判断分析能力、计划和执行能力，以及沟通协调、组织推动及写作能力；\n6.工作技能要求：计算机操作熟练，熟练应用办公系统。"]
[7,"资产管理部（改革办）","投资管理岗",1,"1.负责资本运作相关事项的管理与实施工作；\n2.负责上市公司管理工作；\n3.负责混改项目管理工作。","1.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n2.专业要求：经济类、管理类、工程技术类等相关专业；\n3.工作经验要求：2年以上投资管理、资本运作相关岗位工作经验；\n4.知识要求：了解航空机载行业、项目管理等知识，熟悉股权投资及国有资产管理相关政策法律法规、规章制度及流程；掌握企业管理、项目管理等知识，熟悉行业相关政策法律法规、规章制度及流程；\n5.能力要求：具备较强的判断分析能力、计划和执行能力，以及沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；\n6.工作技能要求：计算机操作熟练，熟练应用办公系统。"]
[8,"资产管理部（改革办）","资产评估岗",1,"1.负责所属单位产权变动管理工作；\n2.负责资产评估项目立项、备案等管理工作；\n3.负责事业单位资产处置审批等工作。","1.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n2.专业要求：经济类、管理类、工程技术类等相关专业；\n3.工作经验要求：2年以上资产评估、产权管理相关岗位工作经验；\n4.知识要求：了解机载公司管理架构和运行机制；熟悉国有产权管理相关政策、法律法规、规章制度及流程要求；掌握产权评估与备案，产权登记等专业知识；\n5.能力要求：具备较强的判断分析能力、计划和执行能力，以及沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；\n6.工作技能要求：计算机操作熟练，熟练应用办公系统。"]
[9,"资产管理部（改革办）","园区建设岗",2,"1.负责机载上海园区基建项目建设；\n2.负责园区基建项目现场的报批报建管理；\n3.负责园区基建项目采购招标、成本管控等相关工作。\n4.负责园区基建项目计划管理、进度跟踪、调整变更等工作；\n5.负责园区基建项目现场的工程技术管理，协调处理现场施工过程中有关问题；\n6.负责组织落实园区基建项目现场施工安全、质量监管、资料收集等相关工作。","1.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n2.专业要求：经济类、管理类、工程技术类、建筑类等相关专业；\n3.工作经验要求：1年以上项目管理、基建管理等相关岗位工作经验；\n4.知识要求：了解机载公司管理架构和运行机制；熟悉基建项目相关政策法律法规、规章制度等要求；熟悉固定资产项目项目管理、基建项目管理、质量、安全、招投标管理等专业知识；\n5.能力要求：具备较强的判断分析能力、计划和执行能力，以及沟通协调、组织推动、语言表达及写作能力；\n6.工作技能要求：计算机操作熟练，熟练应用办公系统。"]
[10,"计划财务部","行业成本价格岗",1,"1.负责行业成本价格管理统筹协调；\n2.负责军品价格管理工作；\n3.负责成本管控工作；\n4.负责“两金”管理工作；\n5.完成领导交办的其他工作。","1.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n2.专业要求：财务管理、会计、审计等相关专业；\n3.工作经验要求：2年以上财务会计相关工作经验；\n4.知识要求：财务专业知识、熟悉国家财税政策、熟悉会计准则以及相关的财务及审计法规、政策；\n5.能力要求：具有较强的组织推动、沟通协调和文字处理能力；\n6.工作技能要求：熟悉企业会计准则及合并报表编制要求，熟悉久其、浪潮等财务软件，熟悉财务决算业务流程；"]
[11,"计划财务部","总部会计及税务岗",1,"1.负责财务收支的流程审核及账务处理；\n2.负责银行对账；\n3.负责纳税申报、税务筹划；\n4.推进落实财务信息化规划与实施；\n5.凭证档案管理；\n6.领导交办的其他工作。","1.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n2.专业要求：财务管理、会计、审计等相关专业；\n3.工作经验要求：2年以上财务会计相关工作经验；\n4.知识要求：财务专业知识、熟悉国家财税政策、熟悉会计准则以及相关的财务及审计法规、政策；\n5.能力要求：具有较强的组织推动、沟通协调和文字处理能力；\n6.工作技能要求：熟悉企业会计准则及合并报表编制要求，熟悉久其、浪潮等财务软件，熟悉财务决算业务流程。"]
[12,"计划财务部","总部成本会计岗（科研经济性管理）",1,"1.负责结合民机项目研制流程与WBS，开展项目经济性流程体系设计；\n2.负责建设经济性设计流程与项目研制过程双向融合和推进落地；\n3.负责组织制定经济性管理相关制度办法；结合项目研制任务开展项目资源需求分析，协助开展项目资源匹配性分析；\n4.支撑项目经济性工作开展；\n5.领导交办的其他工作。","1.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n2.专业要求：财务管理、会计、审计等相关专业；\n3.工作经验要求：2年以上财务会计相关工作经验；\n4.知识要求：财务专业知识、熟悉国家财税政策、熟悉会计准则以及相关的财务及审计法规、政策；\n5.能力要求：具有较强的组织推动、沟通协调和文字处理能力；\n6.工作技能要求：熟悉企业会计准则及合并报表编制要求，熟悉久其、浪潮等财务软件，熟悉财务决算业务流程。"]
[13,"计划财务部","总部成本会计岗（目标成本经济性管理）",1,"1.负责开展项目经费需求论证，落实项目经费指标，参与制定项目资金收支计划；\n2.负责开展项目研制全周期的科研经费管控；\n3.负责组织开展专项概算、预算编制与执行分析等相关工作；\n4.负责开展专项目标价格论证工作；\n5.负责组织开展专项目标成本控制与设计工作；\n6.负责落实国家法律法规相关要求、项目行政管理系统的管理要求、总会计师系统的工作要求等；\n7.领导交办的其他工作。","1.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n2.专业要求：财务管理、会计、审计等相关专业；\n3.工作经验要求：2年以上财务会计相关工作经验；\n4.知识要求：财务专业知识、熟悉国家财税政策、熟悉会计准则以及相关的财务及审计法规、政策；\n5.能力要求：具有较强的组织推动、沟通协调和文字处理能力；\n6.工作技能要求：熟悉企业会计准则及合并报表编制要求，熟悉久其、浪潮等财务软件，熟悉财务决算业务流程。"]
[14,"计划财务部","总部出纳",1,"1、负责公司财务出纳（机载、工程中心及其他代管账户）；                                   2、负责司库对接工作；\n3、负责资金预算工作；\n4、负责部门保密工作；\n5、领导交办的其他工作。","1.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n2.专业要求：财务管理、会计、审计等相关专业；\n3.工作经验要求：2年以上财务会计相关工作经验；\n4.知识要求：财务专业知识、熟悉国家财税政策、熟悉会计准则以及相关的财务及审计法规、政策；\n5.能力要求：具有较强的组织推动、沟通协调和文字处理能力；\n6.工作技能要求：熟悉企业会计准则及合并报表编制要求，熟悉久其、浪潮等财务软件，熟悉财务决算业务流程。"]
[15,"党委干部部/人力资源部","总部人事岗",1,"1.负责组织机构建设；\n2.负责人力资源管理体系建设，建立完善人力资源管理制度；\n3.负责员工招聘、借调及晋升工作；\n4.负责员工薪酬、绩效考核，组织开展绩效管理工作；\n5.负责人事服务工作；\n6.负责涉密人员管理；\n7.负责人事档案工作。","1.政治面貌：中共党员；\n2.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n3.专业要求：企业管理、人力资源管理等相关专业；\n4.工作经验要求：2年以上人力资源管理工作经验；\n5.知识要求：掌握人力资源管理相关知识，熟悉人事管理等相关规章制度及工作流程，熟悉国家相关政策法律法规、规章制度及流程；\n6.能力要求：具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调和文字理解和处理能力；工作计划性强；\n7.工作技能要求：熟练使用计算机办公软件，数据统计分析软件等。"]
[16,"党委干部部/人力资源部","干部管理岗",1,"1.负责制定完善公司干部管理制度和流程体系；\n2.负责所属单位领导班子建设和领导人员（含董监高）选拔任用、考核评价、兼职审批、以及退出、退休等相关工作；\n3.负责所属单位年轻干部培养的统筹策划和管理。","1.政治面貌：中共党员；\n2.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n3.专业要求：企业管理、人力资源管理等相关专业；\n4.工作经验要求：2年以上人力资源管理工作经验，具有干部管理、干部监督管理工作经验；\n5.知识要求：掌握管理学知识及公司法等，熟悉干部管理相关政策；\n6.能力要求：具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调和文字理解和处理能力；工作计划性强；\n7.工作技能要求：熟练使用计算机办公软件，数据统计分析软件等。"]
[17,"党委干部部/人力资源部","干部监督岗",1,"1.负责公司干部监督工作制度和流程体系建设；\n2.负责领导干部个人有关事项填报、录入、查核以及核实认定等工作；\n3.负责所属单位领导人员因私出国（境）管理等日常监督管理工作；\n4.负责选人用人监督工作；\n5.负责干部人事档案管理工作。","1.政治面貌：中共党员；\n2.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n3.专业要求：企业管理、人力资源管理、法学等相关专业；\n4.工作经验要求：2年以上人力资源管理工作经验，具有干部管理、干部监督管理工作经验；\n5.知识要求：掌握人力资源管理相关知识，熟悉干部管理、干部监督等相关规章制度及工作流程，熟悉国家相关政策法律法规、规章制度及流程；\n6.能力要求：具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调和文字理解和处理能力；善于数据分析；工作计划性强；\n7.工作技能要求：熟练使用计算机办公软件，数据统计分析软件等。"]
[18,"党委干部部/人力资源部","人才队伍管理岗",1,"1.负责公司及所属单位人才培训与开发；\n2.负责指导所属单位开展引进国外人才项目工作；\n3.负责技术技能专家及各类人才队伍建设工作；\n4.负责所属单位校园招聘、大学生管理等相关工作；","1.政治面貌：中共党员；\n2.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n3.专业要求：企业管理、人力资源管理、法学等相关专业；\n4.工作经验要求：2年以上人力资源管理工作经验，具有人才管理、培训管理等工作经验；\n5.知识要求：掌握人力资源管理相关知识，熟悉人才工作、培训工作等相关规章制度及工作流程，熟悉国家相关政策法律法规、规章制度及流程；\n6.能力要求：具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调、政策分析和文字理解和处理能力；工作计划性强；\n7.工作技能要求：熟练使用计算机办公软件，数据统计分析软件等。"]
[19,"党委干部部/人力资源部","招聘管理岗",1,"1.负责员工招聘管理各项工作，组织开展招聘需求调查、制定内外部招聘方案并组织实施；\n2.负责开展校企合作、联合培养等相关工作；\n3.负责与人力资源机构对接，完成各项人事服务工作；\n4.负责统筹员工入转调离等工作；\n","1.政治面貌：中共党员；\n2.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n3.专业要求：企业管理、人力资源管理、法学等相关专业；\n4.工作经验要求：2年以上人力资源管理工作经验，具有人事管理、招聘管理等工作经验；\n5.知识要求：掌握人力资源管理相关知识，熟悉人力资源相关规章制度及工作流程，熟悉国家相关政策法律法规、规章制度及流程；\n6.能力要求：具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调、政策分析和文字理解和处理能力；工作计划性强；\n7.工作技能要求：熟练使用计算机办公软件，数据统计分析软件等。"]
[20,"党委干部部/人力资源部","薪酬管理岗",1,"1.负责行业薪酬体系建设工作；\n2.负责用工总量、工资总额及人工成本目标等各项人力资源相关业务指标管控；\n3.负责所属单位负责人薪酬管理；\n4.负责薪酬激励体系改革相关工作；\n5.负责各项劳资报表统计、数据分析等工作。","1.政治面貌：中共党员；\n2.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n3.专业要求：企业管理、人力资源管理、统计学等相关专业；\n4.工作经验要求：2年以上薪酬管理工作经验；\n5.知识要求：掌握人力资源管理、薪酬激励、统计学、经济学、法学等知识，熟悉国家相关政策法律法规、规章制度及流程；\n6.能力要求：具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调、统计分析和文字处理能力；工作条理性强；\n7.工作技能要求：熟练使用Excel、久其等统计软件。"]
[21,"党委干部部/人力资源部","培训管理岗",1,"1.负责优化完善公司培训体系架构；\n2.组织开展培训需求识别、制定年度培训计划并组织实施重点培训项目；\n3.负责制定各类人员培养方案。\n4.负责建立员工培训档案，编制各类培训报表和分析报告；\n5.负责员工职称评审、职级晋升、技术技能专家及各类人才队伍建设工作；","1.政治面貌：中共党员；\n2.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n3.专业要求：企业管理、人力资源管理、法学等相关专业；\n4.工作经验要求：2年以上人力资源管理工作经验，具有培训管理等工作经验；\n4.知识要求：掌握人力资源管理相关知识，熟悉人力资源相关规章制度及工作流程，熟悉国家相关政策法律法规、规章制度及流程；\n5.能力要求：具有较强的责任心、学习能力、组织推动、资源统筹、沟通协调、政策分析和文字理解和处理能力；工作计划性强；\n6.工作技能要求：熟练使用计算机办公软件，数据统计分析软件等。"]
[22,"党建文宣部（群团工作办公室）","党建工作岗",1,"1.负责起草、制定公司党委、党建工作领导小组等各类工作要点、计划、报告；\n2.负责起草、修订行业党建工作制度；\n3.负责公司党委党代会、党建会、民主生活会等；\n4.负责指导所属单位党委换届选举工作；\n5.负责成员单位党建工作的指导、管理和考核；\n6.负责成员单位党内集中教育的指导和组织；\n7.面向成员单位，协助落实党建工作主体责任、第一责任和“一岗双责” ；\n8.负责统一战线工作；\n9.负责行业党内统计工作；\n10.负责完成上级党组织安排的其他临时性工作。","1.政治面貌：中共党员；\n2.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n3.专业要求：思想政治、中文、经济管理类或与航空工业业务性质相关专业；\n4.工作经验要求：从事从事党的建设、新闻舆论、理论研究等相关工作2年以上；\n5.知识要求：熟悉马列主义基本理论和党的创新理论，熟悉党的建设、宣传思想等方面的知识，熟悉党和国家有关政策法规；具备航空工业基本知识；\n6.能力要求：具有较强文稿撰写能力，较强的计划安排、工作执行能力；\n7.工作技能要求：熟练掌握计算机操作熟练，熟练应用办公系统。"]
[23,"党建文宣部（群团工作办公室）","组织建设岗",1,"1.负责起草、制定党建各类工作要点、计划、报告；\n2.负责起草、修订党建工作制度；\n3.负责党支部设立、调整和换届选举；\n4.负责指导党支部组织生活和考核工作；\n5.负责党员发展、教育培训、党费收缴使用管理工作；\n6.负责党支部党内集中教育的指导和组织；\n7.面向支部，协助落实党建工作主体责任、第一责任和“一岗双责” \n8.负责表彰管理归口管理工作；\n9.负责党内统计工作；\n10.负责完成上级党组织安排的其他临时性工作。","1.政治面貌：中共党员；\n2.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n3.专业要求：思想政治、中文、经济管理类或与航空工业业务性质相关专业；\n4.工作经验要求：从事党的建设、新闻舆论、理论研究等相关工作2年以上；\n5.知识要求：熟悉马列主义基本理论和党的创新理论，熟悉党的建设、宣传思想等方面的知识，熟悉党和国家有关政策法规；具备航空工业基本知识；\n6.能力要求：具有较强文稿撰写能力，能够独立或组织开展党的理论、宣传思想等领域相关政策研究。具有较好的工作执行、判断分析、组织协调、语言表达能力；\n7.工作技能要求：熟练掌握计算机操作熟练，熟练应用办公系统。"]
[24,"纪检审计法律部（巡察办）","执纪问责与巡察岗",1,"1.负责纪检信访举报、控告申诉、复查复议的受理和办理工作；负责依规依纪进行执纪审查工作；\n2.负责组织开展上级巡视整改工作；负责按照公司党委的部署和要求，组织开展巡察督导工作；负责协调、指导所属单位党委开展巡察及整改工作；\n3.负责按照公司党委部署，推进全面从严治党，加强党风建设和组织协调反腐败工作，履行党委主体责任，对所属单位全面从严治党责任落实情况进行考核。","1.政治面貌：中共党员；\n2.学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位；\n3.专业要求：管理学、工程类等相关专业；\n4.工作经验要求：2年以上纪检、党群工作经验；\n5.知识要求：掌握党的理论和方针政策、党规党纪，熟悉企业管理理论，熟悉企业制度体系；\n6.能力要求：具备较强的组织推动、沟通协调和文字处理能力；\n7.工作技能要求：熟练掌握信息化办公技能。"]